男性の育休義務化。妻の本音。

夫がずっと家に居るより、

家事代行サービスが来てくれる方が助かる。

夫が料理できるようになるまで育ててられないし、

（自分がやった方が早い）

家事だって指示しないと動かないし、

（自分がやった方が早い）

そもそも、

何をすればいいのかアイツら気付かない。

買い物を頼んだって、

バカ高い肉とか買ってきて妻を切れさせるに決まってる。

例えば、母体が回復するまでの1カ月、

夫が育休を取ったとして、

夫が充分活躍してくれ、無事に育休が終わったとしよう。

育休が終わったら、

夫はまた長時間労働に戻り、

妻はワンオペ？

そこが一番の問題なんだっつーの。

育児はずーーっと続いていくの。

小学校を卒業するまでの12年間、

親の出番は多い。

親はしっかり子どもと向き合い、

近い距離で愛情を注いであげるべきだと思うし。

それをするには、

長時間労働が続いた状態では無理なのよ。

夫も妻も、全く余裕がないと、

子育てもどんどん辛くなってしまう。

それは子どもにとっても不幸なこと。

男性の育休を義務化すると、

子どもを作るタイミングも、

男性の仕事を考慮しなければならなくなる。

今はプロジェクトの真っ最中で2カ月も休めないよ、など。

「家事代行の費用を出す」もしくは「育休を取る」

という2つの選択肢があってもいいと思う。

とにかく、

「育休を取らせてもらったから、残業して埋めないと」

では困るのだ。

子どもが生まれて12年間は、

夫婦とも毎日定時で上がれるように義務化してほしいと思う。

親との時間は、子どもにとっても大切。

今はリモートワークも活用できるし、

早くに帰宅して、

子どもと過ごし、

子どもが寝た後に少し仕事を片付ける、というのもアリだ。

育休を義務化して「これでいいだろーﾄﾞﾔｧ」

じゃねーんだ。