これじゃダメだよ日本企業。上司が部下を潰してる。

上司が随分と偉そうにしている。

これが私の第一印象。

ここは世界でも有名な日本の超トップ企業。

部下が電話中であろうとお構いなしに大声で部下の名前を呼び、

指でクックっと自分のデスクまで呼びつける。

呼ばれた人は慌てて電話を切って「はいっ！」とその上司の元へ駆け寄っていく。

そして資料の作り直しを命令される。

しかも内容が昨日言っていたことと真逆だ。

急に方針が変わったのか？

いや、そうではない、上司の気が変わったのだ。

また資料を作り直す。

私はまた翻訳をし直す。

これで３回目だ。

無駄な作業ばかりが増えていく。


会議では闊達な意見交換はなく、上司の話を聞くだけ。

なぜなら、意見をしても叩かれるだけだから、みんな黙っている。

極端なことを言うと、

その上司が「これはクロだな」と言えば、

たとえそれが本当は赤だとしても、全員が黙ってうなずく。


若い人たちが一生懸命に作った案でも、

頭の固い上司のせいで活かされず、結局は古いものを踏襲していく。


私は日系・外資いくつかの企業で働いてきたが、外資ではこういう光景は見たことがない。

以前見たことがあるのは、新卒で働いた日系の航空会社。

先輩の言うことは絶対で、たとえ間違っていても頷かなければいけなかった。

でもそれは20年以上も前の話。

しかもCA業界という女だけの特殊な世界。

まさか今現在もこんな文化が続いているなんて。


日本の企業がどんどん取り残されている理由が分かった。

優秀な人を活かすことが出来ない構図になっている。

優秀な人が離れていく会社になっている。


昔の部活の上下関係が、ビジネスの世界でそのまま根付いている。

これではダメだよ、日本。

せっかく優秀な人が沢山いるのに、潰してどうする？